Frauen in die Banken

Die Krise der Banken erzeugt (manchmal) auch Chancen. Vieles wird hinterfragt und auf die Probe gestellt: Was müssen wir anders machen damit so etwas nicht nochmal geschieht? Vor diesem Hintergrund motivieren immer mehr Banken insbesondere Frauen sich innerhalb der Bank in Führungspositionen zu engagieren. Frauen sorgen für mehr Vielfalt im Top-Management.

Vielfalt - auch und gerade in der Führungskultur – sorgt für mehr wirtschaftlichen Erfolg. Die Phönix-Studie der Unternehmensberatung Accenture belegt, dass gemischte Teams bessere Ergebnisse erzielt als homogene (= männliche) Führungsetagen. Dass in diesem Bereich noch viel aufzuholen ist, zeigt die magere Frauenquote in Top-Management-Positionen: gerade mal 4,5 %.